OPTIMISER - AVOIR LES MOYENS DE SA STRATEGIE

Construire et optimiser vos ressources humaines

Mettre en place un management adapté

Booster vos équipes commerciales et vos réseaux

Former et coacher vos équipes

Management

Les domaines d’intervention

Le management

  • Les styles de management
  • La motivation des équipes sur le projet stratégique
  • La communication pour mieux manager
  • Le management par objectifs
  • La pratique du coaching en interne
  • La délégation et l’outsourcing de compétences

Le coaching individualisé

  • Définir ses objectifs
  • Développer ses compétences- se donner les moyens
  • Améliorer ses performances
  • Réagir de la façon la mieux adaptée aux situations
  • Apprendre à apprendre et savoir transmettre

Le recrutement

  • Définir le profil recherché
  • Identifier les personnalités en phase avec le profil défini
  • Choisir et sélectionner vos collaborateurs
  • Favoriser leur intégration

Les domaines d’intervention (suite)

La communication et le développement personnel

  • La gestion de l’efficience personnelle
  • La gestion des objectifs
  • La résolution de problèmes
  • La créativité

Le coaching d’équipe

  • Faire progresser l’équipe dans la résolution de ses problèmes
  • Etablir la confiance collective
  • Faire partager une vision consensuelle
  • Se mobiliser ensemble sur des objectifs opérationnels
  • La gestion des conflits

Nos types d’intervention

  • L’encadrement et le co-pilotage du management
  • L’efficacité personnelle – Le coaching individualisé
  • L’efficacité collective – Le coaching d’équipe
  • L’audit des forces de vente
  • L’élaboration de plateformes de rémunération
  • Le recrutement de Collaborateurs et de Cadres
  • L’animation et la constitution de réseaux commerciaux

Notre accompagnement se décline sur les ressources suivantes

  • Le management
  • L’organisation
  • La culture – les valeurs
  • La gestion du changement
  • Les ressources humaines
  • Les moyens financiers

NOTRE OFFRE

Le diagnostic    –    Le conseil    –    La formation    –      Le coaching    –    Le monitoring