Une équipe de consultants seniors ayant chacun une longue expérience en entreprise à des postes à responsabilités, ce qui leur donne la compétence aujourd’hui d’accompagner et de mettre en œuvre des projets stratégiques sur les court, long et moyen termes.

Formation

Management

  • Les thèmes fondamentaux du management
  • Le rôle du manager : valeurs et enjeux
  • Identifier les différents styles de management et son propre style
  • L’auto évaluation managériale
  • Construire, diriger et motiver une équipe
  • Accompagnement de dirigeants
  • Conduite du changement
  • Gestion de projets
  • Communiquer et motiver ses collaborateurs
  • Gérer les relations humaines : conflits, tensions, émotions…
  • Optimiser la délégation : initiative, responsabilité, champs d’application et méthode
  • Optimiser le tutorat
  • Mener des entretiens d’évaluation
  • Orchestrer des réunions

Efficacité personnelle

  • La gestion du temps et des priorités
  • La prise de parole en public
  • La maîtrise du stress
  • La communication interpersonnelle : conscience de soi et relation avec l’autre
  • Le comportement relationnel
  • Analyse des comportements et personnalités
  • La gestion des conflits
  • L’écoute active
  • L’assertivité, affirmation de soi
  • La congruence
  • Savoir dire non
  • Le travail en équipe
  • Accompagnement au départ en retraite
  • Formation de formateurs internes

Développement commercial

  • Vendre plus, vendre mieux
  • Augmenter la marge
  • Innover et développer
  • La prospection
  • Le rendez-vous efficace
  • Le premier contact et l’approche du client
  • La présentation de l’offre produit
  • L’argumentation commerciale
  • Faire vivre son fichier client
  • Performance métier
  • Accompagnement commercial

Accompagnement individuel et d’équipe Formations intra et inter Suivi individuel terrain opérationnel

Méthodes

  • Apports théoriques
  • Travaux individuels et de groupes
  • Cas concrets, Jeux de rôle, vidéo 
  • Outils et fiches pratiques
  • Contrôle continu des acquis
  • Plans d’actions individuels
  • Coaching interpersonnels

Toutes les passerelles sont possibles entre ces trois pôles qui sans cesse s’entrecroisent.

Nous élaborons des formations sur mesure, adaptées à chaque besoin et assurons l’accompagnement opérationnel.

Nous nous imprégnons de la culture de l’entreprise de ses exigences, besoins et spécificités.